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Die Erfahrung des Gründers Gerhard Johann Huber,
dessen Werdegang nachfolgend eingesehen werden kann,
bildet die wesentliche Basis für den Erfolg des Unternehmens
BIT – Beratung Innovation Technologie
.


Hochschulbildung:


















1994 - 1995
FH Nürnberg
Grundstudium im Fach Betriebswirtschaftslehre

1995 - 1996
University of Abertay, Dundee, UK
Bachelor Studium im Fach Commerce
(erl. akademischer Grad: BA in Commerce)

1997 - 1998
FH Nürnberg
Hauptstudium im Schwerpunkt Finanz- und Investititionswirtschaft
(erl. akademischer Grad: Dipl. Betriebswirt (FH)) 

2002 – 2004
FH Ingolstadt
Executive MBA
Schwerpunkt International Project Management
(erl. akademischer Grad: MBA)
Berufserfahrung:




















1990 – 1993
Berufsausbildung zum Bankkaufmann bei der Dresdner Bank in Amberg

1993
Weiterbildung zum Kundenberater an der Niederlassung Nürnberg im Rahmen eines Nachwuchsförderprogramms

1993 – 1994
Kundenberater mit Schwerpunkten im Wertpapier- und Versicherungsgeschäft an der Filiale Amberg der Dresdner Bank

1998 – 1999
Berater bei Andersen Consulting (heute: Accenture), Office München

2000 – 2002
Berater und Projektleiter bei nobisCum
 
seit 2002
Selbständig als Unternehmensberater durch Gründung der Firma BIT München (Beratung Innovation Technologie)

2008
Inhouse Consultant IT Controlling in der Zentrale der Fraunhofer Gesellschaft in München
Projekt zum Aufbau eines IT Controllingsystems
Tätigkeiten während des Studiums:






















Januar / Februar 1995
Dresdner Bank, Nürnberg
(Kreditabteilung)

August / September 1995
Siemens, Amberg
(Abteilung Preise/ Kosten)

April / Mai 1996
The Comfort & Support Centre, Dundee, GB 

Juli 1996
Dresdner Bank, Nürnberg
(Personalabteilung)

November / Dezember 1996
Siemens, Amberg
(Abteilung Preise/ Kosten)

September 1997 - März 1998
Lufthansa, Frankfurt

Mai/ Juni 1998
Lufthansa, Frankfurt
Praktika:






August - Oktober 1996
Pioneer Overseas Finance Ltd.,
Madurai, Indien

Januar / Februar 1997
Dresdner Bank,
Singapore Branch
Diplomarbeit:



Investor Relations in deutschen Aktiengesellschaft – eine Analyse schwerpunktmäßig aus Sicht des
Principal-Agent-Ansatzes
am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG  
Besondere Kenntnisse:






















Diverse Computertechnologien incl. Programmiersprachen und Systemtechniken sowie Anwendungsprogramme  

Prozessanalyse einschl. Standardtools

Schulung und Coaching von Mitarbeitern sowie Führungskräften

Umfangreiche Praxiskenntnisse sowie theoretische Weiterbildung (z. B. am Managementinstitut St. Gallen) in der Projektleitung

Risk- und Flottenmanagement

Outsourcing

Strategische Serviceorientierung
Bank- und Versicherungsgeschäft, insbes. Anlage- und Kreditberatung

Existenzgründungsfragen

Customer (und Stakeholder) Relationship Management
Projekte:  siehe "Referenzen"
Sprachen:

Englisch fließend in Wort und Schrift
Spanisch fortgeschritten
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